La Poste希望将雇用因素加倍,以平息内部危机

La Poste希望将雇用因素加倍,以平息内部危机

在桌子上,招聘。 La Poste的管理层决定拆除招聘卡,这是关于周四12日工作条件的谈判的最后一天,试图平息对抗工会的比赛。 后者确实不再警告邮件分发的近乎破裂的情况,推动因素支持工作条件越来越多地退化,

La Poste确实面临着分发邮件量的下降,可能是不可逆转的。 它在2008年至2015年间下降了30%。为了应对这种活动的减少,La Poste已经取消了职位(自2005年以来每年减少3,000至5,000人)。 根据工会的说法,清除工作人员对当前的堵塞情况做出了贡献:对仍然有待分发的大量邮件而言,因素的数量下降得太快。 而La Poste,她不想参与可持续的招聘来纠正这种情况,面对邮件将继续下降的情况。

La Poste最终决定发布镇流器,承诺在2017年雇用3,000 CDI(之前的预测为1,500)。 “这还不错,但我们必须看看我们从哪里开始,” SUD-PTT的Eddy Talbot说道他是邮件分支的第二个联盟。 社会伙伴警告说,这只是第一步,很快就会变得不足: “在分配方面,我们甚至没有回旋余地,所以3,000人是顺势疗法人物 邮件已发送。